Grzeczne dziewczynki nie siedzą w fotelu prezesa. Jak zarządzać firmą kobiecą ręką? Caitlin Friedman, Kimberly Yorio

Recenzje książki: Grzeczne dziewczynki nie siedzą w fotelu prezesa. Jak zarządzać firmą kobiecą ręką? (3) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.

1. Stało się! Dostałaś wreszcie upragniony awans! Albo jeszcze lepiej: postanowiłaś wziąć los w swoje ręce i właśnie startuje twoja własna firma. Radość jest ogromna… Ale za chwilę przychodzi refleksja: „i jak ja sobie teraz poradzę?”… Pewnie nie jedna z nas tego doświadczyła i na nie jedną z nas czeka podobne wyzwanie. Czy kobieta może sobie z nim poradzić, zwłaszcza że nie trzeba chyba nikogo przekonywać, że czasem zbyt emocjonalnie podchodzimy do życia? Czy myślicie, że cechy takie jak wrażliwość, cierpliwość, opiekuńczość mogą posłużyć do tego, aby stać się doskonałą menedżerką, idealną panią prezes i przedsiębiorczą kierowniczką? Zawsze wydawało mi się, że do tego zamiast wrażliwości bardziej potrzebna jest niezachwiana determinacja, odwaga, umiejętność podejmowania stanowczych decyzji i szybkiego reagowania na nieprzewidziane sytuacje, a czasem też pewna doza bezduszności. Bez miejsca na emocje. Dopóki nie trafiła w moje ręce książka Caitlin Friedman i Kimberly Yorio pt. „Grzeczne dziewczynki nie siedzą w fotelu prezesa”. Rozdział po rozdziale przekonywałam się, że wcale nie trzeba być bezduszną harpią i „złą czarownicą”, żeby zarządzać firmą. Można za to dzięki wielu metodom stać się „dobrą wiedźmą”, która sprawną ręką pokieruje zespołem i sprawi, że stanie się on najbardziej zgraną ekipą na świecie. Dziesięć rozdziałów książki czyta się dosłownie błyskawicznie. Mnóstwo dobrych, sprawdzonych rad, wiele autentycznych przykładów, a między nimi wspaniałe, motywujące rozmowy z tymi, którym już się udało osiągnąć pełen sukces. Nauczysz się z nich, jak stworzyć zespół, jak pracować nad jego rozwojem, jak motywować, nagradzać, karcić, a nawet zwalniać. Autorki wiedzą doskonale, o czym piszą. Same zarządzają własną agencją public relations, która wciągu roku powiększyła się trzykrotnie. Nie lada wyzwanie, jakie postawiły sobie same przed sobą, udało im się zrealizować. A zarządzania uczyły się na własnych błędach. Nic więc dziwnego, że przed tymi błędami chcą ostrzec inne kobiety. I przekonują, że nic nie jest tak ważne, jak akceptacja samej siebie taką, jaką jesteś i niezachwiana wiara we własne możliwości. Bo tylko „gdy żyjesz w zgodzie ze swoim ego, możesz zrobić bardzo dużo na świecie i dla świata”. Grunt to nie zwątpić i nie poddać się, niezależnie od tego jak bywa ciężko. Zwłaszcza, że kobieta ma większe predyspozycje do tego, aby zarządzać, niż mężczyzna.

   Recenzja: przedsiebiorcza-kobieta.pl

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

2. Nie dla małych dziewczynek. Czy istnieje coś takiego jak zarządzanie kobiecą ręką Otóż widocznie istnieje, bo inaczej książka Caitlin Friedman i Kimberly Yorio Grzeczne dziewczynki nie siedzą w fotelu prezesa" nie okazałaby się sukcesem. Autorki są specjalistkami ds. marketingu i public relations, właścicielkami amerykańskiej agencji YC Media. Ich zawód zdeterminował formułę książki. Piszą sprawnie, do rzeczy, w punktach, wspierają tezy licznymi przykładami. W sumie czyta się ją szybko i z przyjemnością. Ale jest się nad czym zastanawiać. Esencję książki, która ukazała się w Polsce dzięki wydawnictwu Helion, można od razu dostrzec na jej czwartej okładce: Jesteś urodzoną liderką. Posiadasz niezbędną do tego opiekuńczość, cierpliwość, siłę, mądrość i zaradność. Wystarczy tylko pokonać ten strach (...)". A więc poskrom w sobie cechy typowo kobiece i do roboty: Nie matkuj - zarządzaj, nie plotkuj - twórz politykę organizacyjną, nie podlizuj się - nagradzaj, nie wściekaj się - wymagaj i egzekwuj, nie miotaj się - twórz plany i strategie, nie daj się wewnętrznej Wielkiej Jędzy - zostań Dobrą Wiedźmą". Książka ma służyć radą wszystkim kobietom, które - czasem zupełnie niepostrzeżenie - stały się szefami. Bez względu na to, czy mają pod sobą dwóch, czy 2 tys. pracowników, pewne problemy, na które natrafiają, są wspólne.

   Recenzja: Media i Marketing Polska 05/2008

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

3. To pierwsza z propozycji, noszących znamiona zamachu na zdominowany przez panów biznes. Jak zapewniają Caitlin Friedman i Kimberly Yorio, podstawowym obowiązkiem każdej szefowej jest przeczytanie tej książki. I nie będzie to dla niej czas stracony. Teraz już, będąc szefową, ale jednocześnie wciąż jeszcze dużą "dziewczynką", musi nauczyć się być kobietą - szefem. Z tej książki dowie się, czego potrzeba, by stać się cenionym liderem i cementować zespół. Ucząc się na cudzych błędach, pozna dziesięć magicznych sposobów, w jakie inni szefowie zrażali do siebie pracowników. Nauczy się dowodzenia w rytm haseł: komunikuj - motywuj - chwal! Pozna smak oceny, awansów i... zwolnień. A wszystko to wśród ściszonych szeptów i plotek zawistników. Udało się Hilary Clinton, Margaret Thatcher, Henryce Bochniarz czy Hannie Gronkiewicz-Waltz - i Tobie się uda. Oczywiście, po dokładnej lekturze tego poradnika!

   Recenzja: Dziennik Łódzki N, 04/2008

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

więcej recenzji

ukryj recenzje