Organizacja jutra. Zarządzanie talentem, współpracą i specjalizacją John Hagel III, John Seely Brown
- Autorzy:
- John Hagel III, John Seely Brown
- Serie wydawnicze:
- Harvard Business Press
- VIP
- Wydawnictwo:
- Onepress
- Ocena:
- Stron:
- 248
- Druk:
- oprawa twarda
Opis
książki
:
Organizacja jutra. Zarządzanie talentem, współpracą i specjalizacją
Zbuduj innowacyjną organizację w ekspresowym tempie
Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.
Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.
Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:
- jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
- jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
- jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
- jak czerpać zyski z nowych technologii;
- jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
- jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
- jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.
Recenzje książki: Organizacja jutra. Zarządzanie talentem, współpracą i specjalizacją (2)
-
Książka przedstawia nowe podejście do tworzenia strategii dla biznesu, które autorzy nazywają FAST (Fokus, Accelerate, Stregthen, Tie it all together), stawiające na rozwój innowacji w firmie, wspieranie ludzi utalentowanych - bo to oni głównie przyczyniają się do wzrostu potencjału firmy - oraz na dynamiczną specjalizację. Autorzy generalnie koncentrują się na ludziach przypisując dużą wagę umiejętnościom pozyskiwania i zarządzania talentami, optymalnemu wykorzystaniu specjalistów (produktywne tarcie) oraz umiejętnościom organizacyjnym w budowie firmy. Podkreślają również niebagatelną rolę nowoczesnej techniki, która pomaga przełamywać bariery w skutecznym zarządzaniu przedsiębiorstwem. Zdaniem autorów można tam pozyskać dla amerykańskich przedsiębiorstw już nie tylko tanią i słabo wykwalifikowaną siłę roboczą, ale również specjalistów o kwalifikacjach wyższych niż amerykańscy pracownicy za kilkakrotnie niższą cenę i często na niższe stanowiska.
Recenzja: Trade Marketer Lucyna Koba, 5/2008Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: [email protected]
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Organizacja jutra. Zarządzanie talentem, współpracą i specjalizacją John Hagel III, John Seely Brown
(0)