Recenzje

Pomimo dużego bezrobocia znalezienie dobrego pracownika nie należy do łatwych zadań. Jeszcze trudniej znaleźć dobrego szefa. Dobrze, jeśli jest wybitnym nauczycielem, zachęcającym do merytorycznej i dynamicznej współpracy i potrafi dodać skrzydeł swoim podwładnym. Źle, gdy działa na nich demotywująco, wprowadza stresującą atmosferę, sieje niepokój, blokuje ich potencjał i twórcze myślenie. A przecież to, jakiego mamy szefa, bezpośrednio przekłada się na wyniki pracy, sukces firmy i satysfakcję wszystkich zatrudnionych. Liz Wiseman i Greg McKeown w "Dodaj im skrzydeł!" doradzają, jak być nie tylko dobrym, ale najlepszym liderem. Pokazują, jak wykorzystać potencjał tkwiący w pracownikach, jak ich motywować i stawiać im wymagania, wyzwolić pomysłowość, skłonić do pracy zespołowej. Książka ta została napisana nie tylko z myślą o kadrze kierowniczej wyższego szczebla, ale z pewnością sięgną po nią wszyscy zainteresowani kwestiami przywództwa. (AK)

Druga pensja z sieci, czyli o sprzedawaniu marzeń Wszyscy marzą o tym, żeby zarabiać w sieci. Na jednym końcu prezesi, szukający nowej „zarabiającej” strategii dla działalności swojej firmy. Żerują na nich sowicie opłacani konsultanci, którzy skaczą z firmy do firmy i obiecują złote góry. Dziś mają je zapewnić social media, wczoraj web 2.0, jutro pewnie konwergencja kanałów zakupu. Na drugim końcu zwykli ludzie, pracujący na etatach, ale przyciągani magią internetu i rzekomymi niskimi barierami wejścia. Na tych żeruje duża liczba cwaniaków, sprzedających rozmaite produkty, kursy, szkolenia, często łącząc to z samorozwojową papką. Odkrycie, że internet to rynek jak inne, a często znacznie trudniejszy przychodzi często za późno, o setki, tysiące, miliony złotych za późno. Całe szczęście jest też paru rzetelnych autorów, opisujących własne doświadczenia i nie sprzedających marzeń. Ale to, czy użytkownik kupi wiedzę, czy marzenia , zależy często tylko od niego. Książka „Druga pensja z sieci” , po angielsku nosi tytuł The Six-Figure Second Income . Widzimy od razu różnicę aspiracji. Autorzy obiecują dochód sześciocyfrowy (w dolarach!), a polskie wydawnictwo „tylko” drugą pensję. Pozycję panów Lindahla i Rozka (Rożka ) mam tylko w wersji na Kindle i na początku tytuł mnie odstraszył. Jednak zapoznanie się z dostępnymi fragmentami przekonało, że warto to przeczytać. Bo, niezależnie od tytułu autorzy złotych gór nie obiecują. Przede wszystkim boleśnie dekonstruują rozmaite mity i błędy jakie narosły wokół zarabiania w internecie: że liczy się ruch, że trzeba swój pomysł chować jak najgłębiej przed konkurencją, że trzeba stosować rozmaite sztuczki marketingowe, w rodzaju reguły niedostępności. Autorzy swój sposób ograniczają do sprzedaży produktów informacyjnych . Rozumowanie jest proste. Każdy, kto ma za sobą kilka – kilkanaście lat rzetelnej kariery zawodowej, będzie ekspertem w jakiejś dziedzinie. A nawet jeśli nie ekspertem, to będzie na tyle znał jakąś tematykę, aby na jej temat podzielić się z innymi. A potem to sprzedać. Zwróćmy uwagę (co i widać po recenzjach na stronie Helionu ), że to nie jest propozycja dla wszystkich. Jaki produkt informacyjny może stworzyć licealista czy student, a przecież tacy są – jak wynika z lektury blogów – zainteresowani „zarabianiem w sieci” Bez doświadczenia zawodowego, bez kontaktu z klientami – tu jednak autorzy podpowiadają dotarcie do hobbystów. Jeśli masz swoje hobby, to możesz to przełożyć na produkt. Na przykład produkty dla graczy – skoro portale w rodzaju Gry Online sprzedają poradniki przejścia przez jakąś grę, dlaczego nie może tego robić pojedyncza osoba To jest do zrobienia. W rozdziale trzecim, w dziale „Deliver the Content” (po polsku: „Zaprezentuj treść”) – przeczytamy o 42 sposobach na dostarczenie treści do klienta: od bloga przez kursy, newslettery, konsultacje, do wystąpień publicznych. To jest o tyle odświeżające, że sugeruje wyprowadzenie tej treści z sieci, nie ograniczanie się tylko do strony internetowej. No dobrze, ale kto to kupi I tu dochodzimy do podstawowej wady tej książki. Bo została napisana na rynek amerykański, czy raczej anglojęzyczny – kilkadziesiąt razy większy od naszego. To, że poradnik dla hodowców pomidorów sprzeda się w Stanach, nie znaczy, że w Polsce ktokolwiek na nim zarobi. Nie ma skali. I to największy grzech tłumacza, czy wydawnictwa, że zabrakło aneksu pokazującego, co z tych rad można zastosować w Polsce. W Polsce da się zarabiać. Ideał osoby pracującej na etacie i jednocześnie coś tam dłubiącej na blogach (choć głównym źródłem przychodu są reklamy) pokazują Krzysztof Lis z Zarabiania na blogu oraz autor bloga 20 ojro dziennie . Obaj podchodzą do tematu uczciwie, dzielą się na przykład zarobionymi kwotami. Częściej jednak znajdziemy sprzedawanie marzeń. Jak autor bloga „Rentier”, który przez parę lat łudził siebie i czytelników, że dochód pasywny jest tuż, tuż. Uruchamiał różne produkty, serwisy, poprzez przeprowadzkę do Meksyku stał się niemal polskim Timem Ferrissem . No, ale wreszcie bańka pękła, wszystkie swoje serwisy skasował, z sieci zniknął, w sieci są tylko spekulacje, co planuje dalej . Jednak to co napisał w miejscu swojego bloga jest już prawdziwe: „Życzę Wam wszystkim powodzenia w realizacji swoich celów, a przede wszystkim odnalezienia inspiracji i swojego idealnego stylu życia w sobie, a nie w innych.” Lektury, do których nie dołożymy swojego pomysłu i (przede wszystkim) pracy mogą dać nam tylko marzenia. Miejcie to na uwadze, zanim sięgniecie po kolejną pozycję o zarabianiu w sieci.

Książka Jacka Pogorzelskiego jest o tym, jak skutecznie wcielać w życie własne wizje i pomysły. Co zrobić, kiedy na drodze do realizacji upragnionego celu pojawią się pierwsze przeszkody i zniechęcenie. Jak wytrwać w realizacji własnych planów? Innymi słowy, jak być skutecznym? Okazuje się, że bycie skutecznym nie jest cechą zarezerwowaną tylko dla niektórych. Skuteczności można się nauczyć. Klucz do osiągnięcia w tym mistrzostwa leży w zmianie utartych ścieżek naszego myślenia i koncentrowaniu się na ważnych działaniach - potrzebnych do pokonania trudności i przeszkód.

Sensus (poradniki psychologiczne) -- to książki poruszające kwestie sfery emocjonalnej, rozwoju osobowości, samoświadomości i poznania tajników psychiki. W ramach tej marki światło dzienne ujrzało także sporo książek z zakresu psychologii pracy i rozwoju miękkich kompetencji.

Rynek pracy staje się coraz bardziej wymagający, a wraz z tym rywalizacja na nim. Ktoś, kto chce zmienić pracę, przekwalifikować się po kilkunastu latach pracy w jednej firmie lub jest na początku kariery zawodowej, stoi przed nie lada dylematem. Bo od czego zacząć zmianę Beata Rzepka odpowiada na większość pytań interesujących osobę szukającą, zmieniającą lub zaczynającą pracę. W dziesięciu rozdziałach, napisanych zwięźle i rzeczowo, przytacza pytania, które potencjalnie mogą pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej łub podpowiada, jak wykorzystać serwisy społecznościowe do autoprezentacji. Książka pełna praktycznych rad i wskazówek.