Recenzje
50 klasyków psychologii. Kim jesteśmy, w jaki sposób myślimy, co robimy
Od Alfreda Adlera do Roberta R. Tha-yera. Sekret skomplikowanej psychiki ludzkiej w oczach, i w pracach, najwybitniejszych psychologów minionego stulecia. Znajdziemy m.in. takie sławy, jak: Zygmunt Freud, Gustaw Jung, Alfred Kinsey i Robert Cialdini.
Manager Magazin 04/2008
Generator charyzmy. Kreowanie osobowości menedżera
Generator charyzmy. Kreowanie osobowości menedżera" to książka, która zainteresuje nie tylko menedżerów. Prezentuje ona bowiem miękkie kompetencje jako cel i narzędzia rozwoju zawodowego. Wskazuje, czym są miękkie kompetencje oraz omawia ich znaczenie dla rozwoju kariery zawodowej oraz możliwości uzyskiwania ponadprzeciętnych wyników w pracy. Rozdział piąty zaciekawi z pewnością trenerów umiejętności interpersonalnych - przybliża on bowiem kluczowe aspekty efektywnej metodyki rozwoju tego typu umiejętności. Znaczna część książki, ponad 150 stron, poświęcona jest jednak omówieniu konkretnych strategii (tzw. praktycznych dyrektyw) doskonalenia kilku wybranych, najważniejszych miękkich kompetencji zawodowych (takich jak m.in. odporność na stres i budowanie wizerunku). Ich opanowanie pozwala wywierać silny wpływ na siebie (panować nad sobą - własną tremą lub gniewem) oraz inne osoby (np. współpracowników). Do książki dołączona jest płyta DVD z filmem, w którym autor, doktor psychologii i zarazem trener, omawia wybrane zasady treningu miękkich kompetencji oraz pokazuje, w jaki sposób coach może pomóc nam zmienić się w pożądanym przez nas kierunku.
Personel i Zarządzanie Andrzej Budzyk, 03/2008
Rozwój zasobów ludzkich
Skuteczne wdrożenie odpowiednich zasad Human Resource Development ma kluczowe znaczenie dla organizacji jako całości, a także dla indywidualnego doskonalenia jej menedżerów i pracowników. Rozwój zasobów ludzkich" pozwoli zapoznać się Czytelnikowi z zastosowaniem HRD w praktyce, w codziennej pracy. Opracowany w gruntowny i przystępny sposób podręcznik, którego autorzy posługują się wynikami najnowszych badań i przykładami z różnych krajów, prezentuje podstawowe koncepcje w tej dziedzinie. Książka zaprojektowana została w taki sposób, by sprostać oczekiwaniom zarówno studentów kierunków biznesowych, jak i zawodowych menedżerów. Umiejętnie łączy charakter akademicki z dobrze osadzoną w obecnych realiach praktyką. Książka zawiera wiele cennych wiadomości, tematów do dyskusji oraz przykładów. Przedstawia najnowsze opinie ekspertów na temat aktualnych strategii rozwoju zasobów ludzkich.
Personel i Zarządzanie Andrzej Budzyk, 03/2008
Rytuały dla samotnych
Kiedy człowiek żyje sam, znacznie częściej ryzykuje, że pozwoli sobie kroczyć szybciej niż w tandemie z drugą osobą. Warto poświecić kilka minut, np. na wypicie porannej filiżanki kawy - to sprawi, że będziemy bardziej skupieni i pójdziemy do pracy uspokojeni"
SHAPE 04/2008
UML 2.0. Wprowadzenie
Każde zyskowne przedsięwzięcie, którego owocem jest system informatyczny działający zgodnie z wymaganiami klienta, prowadzone jest w sposób systematyczny, za pomocą najnowszych zdobyczy technologicznych. UML (ang. unified modeling language) - zunifikowany język modelowania używany do tworzenia oprogramowania doczekał się wersji 2.0 swojego standardu. Najnowsza wersja języka jest odpowiedzią na rosnące potrzeby przemysłu, jak również wydaniem ukierunkowanym na wsparcie dla modelowania coraz to bardziej złożonych aplikacji. Książka UML 2.0 - wprowadzenie Russa Milesa oraz Kima Hamiltona jest również odpowiedzią na potrzeby początkujących adeptów UMLa. Pozycja satysfakcjonująco przedstawia aspekty standardu, omawiając je bazując na widokach 4+1 Krutchtena. W ramach poszczególnych widoków prezentowana jest szeroka, praktyczna wiedza autorów na temat elementów języka, zarówno ich składni, semantyki i pragmatyki. Rozdziały zawierają opisy poszczególnych typów diagramów oferowanych przez standard, jak również każdy z nich zawiera proste, przejrzyste przykłady, przystępnie opisujące zagadnienia, które dla nowicjusza mogą wydawać się skomplikowane. Począwszy od modelowania wymagań, przypadków użycia, a kończywszy na zagadnieniach wdrożeniowych, autorzy starają się udzielić odpowiedzi na pytania: W jaki sposób oraz dlaczego czytelnik powinien zajmować się każdym z aspektów języka UML " W każdym z rozdziałów zamieszczają oni wiele wskazówek, sugestii oraz ostrzeżeń, które oznaczone są specjalnymi ikonami oraz mogą okazać się również pomocne zaawansowanym praktykom. Książka wymaga znajomości założeń paradygmatu obiektowego oraz języka Java, który jest niezbędny do zrozumienia prezentowanych przykładów. UML 2.0 - wprowadzenie można określić mianem łatwego podręcznika. Język stosowany w opisach jest prosty i przyjazny.
Software Developers Journal Łukasz Lechert, 04/2008