Recenzje

Mambo to nie tylko pochodzący z Kuby taniec towarzyski. To także system portalowy, który pozwala zarządzać treścią nawet bardzo rozbudowanych witryn internetowych. Jeśli więc ktoś czuje, że jego portal zaczyna wymykać mu się spod kontroli, ma szansę przywrócić ład po lekturze książki Heliona - "Mambo. Tworzenie wydajnych serwisów internetowych". Jej autorami są Tobias Hauser i Christian Wenz.

Autorzy doradzają, jak prowadzić potężny interaktywny portal. Obojętnie, czy będzie to sklep internetowych, forum dyskusyjne czy portal tematyczny. Główne tematy to projektowanie własnych szablonów, rozszerzenia (moduły, boty, itp.) oraz obsługa wielu języków. Omówiono typowe zastosowania Mambo w handlu elektronicznym czy forach oraz zarządzaniu dokumentami. Nie brakło informacji, dotyczących optymalizacji kodu, bezpieczeństwa, wydajności oraz dostępności.

Słowem -- kompleksowa pozycja, która powinna zainteresować poważnie myślących o swoich internetowych portalach.

Tworzenie dynamicznego serwisu internetowego w oparciu o język PHP otwiera przed programistami wiele nowych możliwości. Język ten może być zastosowany nie tylko do współpracy z bazami danych przechowującymi treść poszczególnych artykułów, lecz również do dynamicznego tworzenia grafiki i przetwarzania dokumentów w formacie XML. Źródłem inspiracji w zakresie efektywnego wykorzystywania tego języka może być m.in. prezentowana publikacja.

Autor umieścił w niej opisy stu technik związanych z szerokim spektrum zastosowań PHP. Wspomagają one czytelnika w procesie instalacji niezbędnego oprogramowania, dostarczają wiedzy na temat tworzenia mechanizmów nawigacyjnych oraz przybliżają możliwości oferowane przez DHTML. Uczą dynamicznego generowania grafiki, efektownego wykorzystywania baz danych, a także podkreślają znaczenie technik związanych z projektowaniem aplikacji.

W dalszej części książki znalazły swe miejsce materiały traktujące o wzorcach projektowych, metodach testowania i monitorowania aplikacji tworzonych w języku PHP oraz alternatywnych interfejsach użytkownika wykorzystujących m.in. komunikatory i protokół IRC. Uzupełnieniem całości są przykłady zastosowania języka PHP do realizacji projektów o charakterze rozrywkowym.

(…) Stephen C. Perry poświęcił blisko dwa lata na badania i prace związane z przygotowaniem prezentowanej książki. Zwrócił szczególną uwagę na zagadnienia związane z produktywnością, najbardziej polecanymi technikami oraz złymi nawykami, których należy zdecydowanie unikać. Zgromadzony materiał podzielił na cztery główne części.

Pierwsza poświęcona jest opanowaniu podstawowych zasad programowania w języku C# i stanowi wprowadzenie zarówno do języka, jak i technologii .NET. Znajdziemy w niej omówienie składników .NET, opisy podstawowych elementów języka C#, a także omówienie zasad projektowania klas i pracy z obiektami. Tematykę części drugiej stanowi tworzenie aplikacji z wykorzystaniem biblioteki klas platformy .NET Framework. Autor zaprezentował w niej operacje związane z przetwarzaniem tekstu, budową aplikacji Windows Forms, pracą z formatem XML i obsługą baz danych. Część trzecia traktuje o zaawansowanych technikach obejmujących programowanie asynchroniczne, wielowątkowość i tworzenie aplikacji rozproszonych. Ostatnia część przybliża natomiast proces tworzenia aplikacji internetowych z wykorzystaniem technologii ASP.NET.

"C# i .NET" to wyśmienita pozycja dla programistów zainteresowanych tworzeniem aplikacji dla platformy .NET. Dostarcza zarówno informacji o samej platformie, jak i stworzonym z myślą o niej języku programowania. Pozwala zapoznać się z efektywnymi technikami programistycznymi oraz zapewnia dostęp do wielu przykładowych kodów źródłowych wspomagających proces nauki.

GIMP to dostępna bezpłatnie aplikacja zapewniająca możliwość tworzenia i obróbki grafiki bitmapowej. Mogą z niej korzystać użytkownicy takich systemów jak Windows, Linux i Mac OS X. Oferuje ona pokaźną ilość narzędzi, które można użyć m.in. do retuszu zdjęć wykonanych za pomocą cyfrowego aparatu fotograficznego. W opanowaniu zasad posługiwania się tym programem pomocna jest książką Włodzimierza Gajdy, która stanowi zbiór ponad stu dwudziestu projektów stworzonych z myślą o początkujących i średnio zaawansowanych użytkownikach.

Odsłaniają one krok po kroku kolejne narzędzia dostępne w programie oraz techniki umożliwiające ich efektywne wykorzystywanie. Przybliżają zasady wzbogacania zdjęć o tekst, a ponadto uczą modyfikowania kolorów, wykonywania wielu rodzajów przekształceń i przygotowywania zdjęć do wydruku.

Na dołączonej do książki płycie CD-ROM umieszczony został program GIMP wraz z niezbędnymi bibliotekami, a także wszystkie omówione w publikacji projekty i wykorzystane w nich fotografie. Dostęp do poszczególnych materiałów ułatwia strona WWW, która zawiera m.in. miniaturowe ilustracje gotowych projektów oraz odnośniki do folderów z plikami wchodzącymi w skład danego projektu.

Sytuacja pierwsza. Idziesz na rozmowę kwalifikacyjną o pracę z egzemplarzem pod pachą. Na początku wyciągasz ją, pokazujesz rozmówcy i pytasz czy czytał. Jeśli odpowie, że nie, to masz pierwsze ostrzeżenie. Być może nie wie w jaki sposób radzić sobie z młodymi pracownikami takimi jak ty. Twoja praca może nie być doceniana, możesz czuć się jak ryba bez wody. Twój zapał zostanie przygaszony, a jeśli idziesz do pracy tylko z powodu kasy, to lepiej żeby kasa była naprawdę niezła. Lepiej oczywiście dla Twojego rozmówcy. Ty i tak traktujesz to jako moment na drodze do celu. Jeśli rozmówca odpowie, że czytał, to od razu pociągnie temat. Jeśli nie, to znaczy, że ściemnia. Ściema jest jeszcze gorsza niż nieczytanie, ponieważ jeśli ściemnia w tak błahej sprawie, to ściemnia też w rzeczach ważniejszych (np. kasa za nadgodziny). Uważaj z takim pracodawcą i gdy tylko możliwe, znajdź lepszego.

Sytuacja druga. Nie lubisz obecnego pracodawcy, ponieważ warunki pracy są do kitu (nie chodzi o BHP, raczej o część motywacyjno-nastawieniową). Idziesz do niego z książką pod pachą. Siadasz i prosisz go o ocenę swojej osoby według skali DOC. Następnie omawiacie sposoby podwyższenia Twojego wyniku. W efekcie Ty czujesz uznanie szefa, a on cieszy się z oddanego pracownika. Wszyscy wygrywają.

Sytuacja trzecia. Twój obecny pracodawca wykorzystuje Ciebie i Twoich kolegów i koleżanki. Nie płaci za nadgodziny, manipuluje Wami w stylu "jesteście tak długo, że firma jest po części wasza", gani bez powodu. Zwołaj zebranie firmy, zbierz ile się da kolegów i koleżanek i szefa. Publicznie opowiedz najważniejsze kwestie z książki. Rzuć pomysł, że wspólnie możecie opracować nowe zasady zarządzania młodymi pracownikami (czyli Wami) tak, abyście rozwijali się na skali DOC. Jeśli szef kupi pomysł, to nie jest taki zły, po prostu nie zna się na kontaktach z młodymi. Jeśli pomysłu nie kupi tylko zacznie robić awanturę, przynajmniej odejdziecie z tej pracy w kilka osób. Co dla szefa nie będzie miłe ani korzystne finansowo. Aha, jeśli szef będzie chciał porozmawiać z Tobą na ten temat na osobności, nie zgadzaj się. Traktowanie młodych pracowników to sprawa publiczna.

Na pewno znajdziesz jeszcze kilka innych sytuacji, w których książka przyda się w egzekwowaniu praw młodego pracownika. Pod warunkiem oczywiście, że książkę przeczytasz. Machanie nieprzeczytaną książką to tandeta, gorsza niż paradowanie w koszulce z podobizną Axla Rose z Guns'n'Roses. Nie bój się, że książka ma 300 stron. Jest napisana z perspektywy młodego człowieka, sympatycznie i ściemy. Każdy młody pracownik powinien ją przeczytać, stosować i szerzyć wśród znajomych. Czasy się zmieniły. Pracownicy nie chcą być pomiatani. Pracownik chce być szanowany. Przeczytaj i nie daj się pracodawcy!