Wydawnictwo self publisher - ebooki
Tytuły książek(ebooki,audiobooki) wydawnictwa: self publisher
-
Bezkompromisowy wizjoner czy prostacki szarlatan? Prezydent stulecia, czy mierny polityk? Przebiegły lis czy nadrabiający miną szarak? Jedno jest pewne - Donald Trump nikogo nie pozostawia obojętnym. Poznaj prawdę o tym najbardziej znanym polityku Stanów Zjednoczonych, człowieku którego nazwisko odmieniane jest na wszystkie możliwe sposoby.-
ebook
44 pkt
-
-
Czy zdarza Ci się czuć, że zebrania, które organizujesz lub w których uczestniczysz, to strata czasu? Że zamiast inspiracji i konkretnych rozwiązań kończą się frustracją i brakiem efektów? Jeśli tak,to trzymasz w rękach książkę, która całkowicie odmieni Twoje podejście do prowadzenia spotkań. W tej praktycznej publikacji dowiesz się: - Jak skutec
-
ebook
19 pkt
-
-
Autor książki przez lata był świadkiem spektakularnych sukcesów i bolesnych porażek we wdrażaniu AI. W książce pokazuje, że technologia bez ludzi to martwe narzędzie. 91% firm stosujących sztuczną inteligencję raportuje wzrost przychodów, a mimo to prawie 40% małych i średnich przedsiębiorstw w ogóle nie planuje jej implementacji. Ta przepaść m
-
ebook
69 pkt
-
-
"Mentalna krav maga" to nie kolejny poradnik pełen banałów i prostych recept. To zestaw 40 konkretnych zasad, które pomogą Ci przetrwać - a z czasem także zyskać większą kontrolę - w świecie pełnym pośpiechu, błędów, frustracji i... ludzi. Książka Tomasza Kozłowskiego, doświadczonego socjologa, szkoleniowca i autora wielu publikacji, to praktyczny
-
ebook
69 pkt
-
-
"Transformująca Obecność" to przewodnik po nowym podejściu do życia, przywództwa i coachingu, stworzony przez Alana Seale, założyciela The Center for Transformational Presence. Książka ta przedstawia koncepcję Transformującej Obecności jako sposób "pokazywania się" w życiu i działaniu, który tworzy najlepsze warunki dla transformacji potencjału życ
-
ebook
68 pkt
-
-
We współczesnym świecie biznesowym rośnie znaczenie zaangażowania. Obserwujemy, że nie każdy lider ma świadomość, jak wielki ma na nie wpływ. Wierzymy, że świadome budowanie zaangażowania w organizacji zdecydowanie wpływa na poprawę wyników firmy i przekłada się na długoterminową lojalność i odpowiedzialność pracowników.
-
ebook
24 pkt
-
-
"Do marzeń dochodzi się przez codzienność, a do sukcesu biznesowego przez powtarzalność." SPOSÓB NA EFEKTYWNOŚĆ MANAGERSKĄ TO CIĄGŁE DOSKONALENIE Dokładnie 21 czerwca 1999 roku, w magazynie "Fortune" ukazał się artykuł: Przyczyny dyrektorskich porażek. I choć od tego czasu minęło prawie dwadzieścia
-
ebook
29 pkt
-
-
Książka jest swojego rodzaju drogą do celu jakim jest sukces. Początkowa część książki pozwala nam się odnaleźć na jakim etapie jest każdy z Nas. Następnie przechodzimy do diagnozy swoich problemów i obrania odpowiedniej ścieżki do niezależności finansowej. Każdy z nas potrzebuje "swojej ścieżki", którą przetrze sam, jednak
-
ebook
31 pkt
-
-
Stanowisko prezesa oznacza wpływ i widoczność, ale także samotność decyzji, presję wyniku i odpowiedzialność bez limitu. To, co z zewnątrz wygląda jak sukces, od środka może mieć zupełnie inną cenę. Max Paradox przygląda się władzy, ambicji, zespołom i kosztom bycia na szczycie. To szczera książka o przywództwie bez dekoracji.
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Praktyczny przewodnik po tworzeniu zespołu opartego na współpracy. Autor omawia rolę lidera, komunikację, cele, odpowiedzialność i sposoby budowania zaufania w codziennej pracy. Książka ma charakter rozwojowy.
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Książka analizuje historię Nokii i pokazuje, jak sukces może utrudnić dostrzeżenie nadchodzącej zmiany. Pomaga spojrzeć na decyzje technologiczne i biznesowe przez pryzmat mechanizmów, które prowadzą firmy od dominacji do utraty pozycji.
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Yesterday you were a coworker. Today you are the boss, and suddenly every unfinished decision seems to have found your desk. I Became the Boss, and Now Everyone Wants Something is a practical, empathetic guide to the transition from doing the work yourself to helping a team do it well. Max Paradox examines the everyday responsibilities that can
-
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
You got promoted. Congratulations. Now people want decisions, priorities, feedback, reassurance and a plan before you have worked out where the shared files live. Yesterday you were responsible for your work. Today someone wants a deadline moved, another asks for career advice and your manager would like the team to "be more proactive." I Think
-
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Jeszcze wczoraj miałeś własną pracę do wykonania. Dzisiaj ktoś pyta o priorytety, ktoś potrzebuje decyzji, dwie osoby nie chcą ze sobą rozmawiać, a twój przełożony oczekuje, że zespół będzie bardziej samodzielny. Patrzysz za siebie w poszukiwaniu dorosłego, który powinien to załatwić. Niestety za tobą jest ściana. Chyba właśnie zostałeś szefem.
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Awans miał być nagrodą. Nowe stanowisko, większy wpływ, może nawet trochę lepsza wypłata. A potem przychodzi pierwszy poniedziałek i okazuje się, że od tej chwili wszyscy czegoś chcą. Jedna osoba potrzebuje decyzji, druga zgody, trzecia pomocy, czwarta chce się poskarżyć na piątą, a piąta właśnie odkryła, że projekt na jutro potrzebuje jeszcze dwóc
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Everyone wants a promotion. Unfortunately, your department has one vacancy, three excellent candidates, and absolutely no budget for additional chairs. Congratulations! You've reached one of management's most uncomfortable responsibilities: deciding who gets to advance, explaining why somebody else doesn't, and somehow keeping everyo
-
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Pięciu ambitnych pracowników. Jedno wolne stanowisko. I ty, menedżer, który właśnie odkrył, że firmowych awansów nie da się rozmnażać przez kopiuj-wklej. Każdy chce się rozwijać, zarabiać więcej i czuć, że jego praca ma znaczenie. Problem zaczyna się wtedy, gdy wszyscy oczekują awansu, a organizacja dysponuje jednym stanowiskiem, ograniczonym bu
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
