Wydawnictwo self publisher - ebooki
Tytuły książek(ebooki,audiobooki) wydawnictwa: self publisher
-
Czy zdarza Ci się czuć, że zebrania, które organizujesz lub w których uczestniczysz, to strata czasu? Że zamiast inspiracji i konkretnych rozwiązań kończą się frustracją i brakiem efektów? Jeśli tak,to trzymasz w rękach książkę, która całkowicie odmieni Twoje podejście do prowadzenia spotkań. W tej praktycznej publikacji dowiesz się: - Jak skutec-
ebook
19 pkt
-
-
Odkryj, jak sztuczna inteligencja może stać się siłą napędową Twojego biznesu, zmieniając go od podstaw. W tej przełomowej książce znajdziesz 100 praktycznych zastosowań AI, które pokażą Ci, jak technologia ta rewolucjonizuje świat biznesu. Przygotuj się na przekształcenie swojej firmy dzięki: Automatyzacji procesów biznesowych Optymaliza
-
ebook
44 pkt
-
-
Przyszłość biznesu jest tu i teraz, a kluczem do sukcesu w dynamicznie zmieniającym się świecie jest sztuczna inteligencja. W książce "AI Unleashed", Sebastian Cudny zabiera czytelników w fascynującą podróż przez świat nowoczesnych technologii, pokazując, jak AI może przekształcić każdy aspekt biznesu - od podejmowania decyzji, przez operacje,
-
ebook
59 pkt
-
-
Bałtyk to nie tylko wakacje, parawany i tłumy na plaży. To także ogromny, wciąż niewykorzystany potencjał turystyki całorocznej. Jak sprawić, by nadmorskie hotele, pensjonaty, restauracje i atrakcje tętniły życiem nie tylko w lipcu i sierpniu, ale także jesienią, zimą i wiosną? Odpowiedź znajdziesz w tym ebooku. Autor - dziennikarz i ekspert od
-
ebook
19 pkt
(19,50 zł najniższa cena z 30 dni)
19.50 zł
39.00 zł (-50%) -
-
Autor książki przez lata był świadkiem spektakularnych sukcesów i bolesnych porażek we wdrażaniu AI. W książce pokazuje, że technologia bez ludzi to martwe narzędzie. 91% firm stosujących sztuczną inteligencję raportuje wzrost przychodów, a mimo to prawie 40% małych i średnich przedsiębiorstw w ogóle nie planuje jej implementacji. Ta przepaść m
-
ebook
69 pkt
-
-
"Mentalna krav maga" to nie kolejny poradnik pełen banałów i prostych recept. To zestaw 40 konkretnych zasad, które pomogą Ci przetrwać - a z czasem także zyskać większą kontrolę - w świecie pełnym pośpiechu, błędów, frustracji i... ludzi. Książka Tomasza Kozłowskiego, doświadczonego socjologa, szkoleniowca i autora wielu publikacji, to praktyczny
-
ebook
69 pkt
-
-
We współczesnym świecie biznesowym rośnie znaczenie zaangażowania. Obserwujemy, że nie każdy lider ma świadomość, jak wielki ma na nie wpływ. Wierzymy, że świadome budowanie zaangażowania w organizacji zdecydowanie wpływa na poprawę wyników firmy i przekłada się na długoterminową lojalność i odpowiedzialność pracowników.
-
ebook
24 pkt
-
-
O czym będzie ten kurs? Systemy optymalizacyjne oraz wiedza w jaki sposób wyszczuplać procesy staje się krytyczna. Ma to związek z pogłębiającym się kryzysem, rosnąca inflacją i wzrostami cen energii i surowców. W dzisiejszych czasach ten, kto nauczył się optymalizować procesy, wyszczuplać produkcje, oszczędzać pieniądze - staje się liderem na r
-
ebook
19 pkt
-
-
Know how zarządzania sobą w czasie to 2 ksiażki w 1 cenie - zbiór metod i narzędzi, które możesz bezpiecznie testować, miksować, modyfikować. Kupujesz raz, korzystasz całe życie! E-book Know how zarządzania sobą w czasie to 29 ćwiczeń, które pozwalają dostosować narzędzia do stylu pracy i natężenia za
-
ebook
79 pkt
-
-
Praca zakupowca niesie za sobą wiele możliwości rozwoju, ale i zagrożeń. To odpowiedzialna funkcja, którą powinni pełnić ludzie godni zaufania, rzetelni ale i otwarci na ludzi i samorozwój. Wiedza przedstawiona w tym kursie może stać się podstawą do polepszenia własnych umiejętności, ale i wstępem do dalszych poszukiwań. Tak jak zostało napisane
-
ebook
19 pkt
-
-
W kursie tym przedstawiona jest wiedza praktyczna, jak tworzyć nowe produkty i usługi. Czytelnik dowie się, czym się one różnią i jak zarządzać ich wytwarzaniem. Czytelnik dowie się, w jaki sposób zbadać rynek jeszcze przed stworzeniem prototypu oraz jak wytworzyć produkt, który zacznie się sprzedawać. Następnie przedstawione zostaną tematy związan
-
ebook
19 pkt
-
-
Książka, bazując na prostych przykładach, takich jak pieczenie ciasta, przekazuje wiedzę niezbędną do zrozumienia procesów - zarówno tych wykonywanych w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Opisuje także jak tę wiedzę można wykorzystać do rozwoju, czy to w roli specjalisty z danego obszaru, czy też menedżera. Publikacja przedstawia najpopularniejsz
-
ebook
24 pkt
-
-
Ekstremalne projektowanie strategii, to koncepcja która otwiera nowe możliwości w obszarze planowania i wdrażania strategii biznesu. Wyzwala od klasycznego planowania i związanych z nim barier. Bazuje na naturalnych ludzkich cechach związanych z myśleniem i działaniem. *** To „narzędziowy” podręcznik dla osób zajmują
-
ebook
59 pkt
-
-
"Do marzeń dochodzi się przez codzienność, a do sukcesu biznesowego przez powtarzalność." SPOSÓB NA EFEKTYWNOŚĆ MANAGERSKĄ TO CIĄGŁE DOSKONALENIE Dokładnie 21 czerwca 1999 roku, w magazynie "Fortune" ukazał się artykuł: Przyczyny dyrektorskich porażek. I choć od tego czasu minęło prawie dwadzieścia
-
ebook
29 pkt
-
-
Sport jest nieodzownym aspektem zdrowego stylu życia. Pozytywnie wpływa na naszą sylwetkę, zmniejsza ryzyko chorób cywilizacyjnych, stanowi doskonałą metodę łagodzenia stresu i relaksu po ciężkim dniu w pracy. Dotleniony i zregenerowany organizm lepiej radzi sobie z problemami natury fizycznej i psychicznej. Szczególnie dobroczynny wp
-
ebook
10 pkt
-
-
Logistics has always been an inseparable element of the functioning of enterprises as when something was produced, it had to be transported further. The logistics department also counted in the production department to ensure that all processes were optimized and generated as little as possible, for example, a production line for Henry Ford, whic
-
-
ebook
21 pkt
-
-
GO Model Canvas jest narzędziem, które wspiera planowanie celów i strategii. Pozwala zaoszczędzić czas i energię koncentrując na tym co przyniesie najlepsze rezultaty. Jest narzędziem chętnie wykorzystywanym przez menedżerów jak również osoby, które planują cele dla siebie oraz swoich zespołów. Ta książka t
-
ebook
59 pkt
-
-
E-book ten dostarcza czytelnikowi kompleksowego przeglądu na temat wyboru i audytu dostawców, prezentując różne metody, strategie i narzędzia niezbędne do osiągnięcia sukcesu w zarządzaniu dostawcami. Wszystkie omówione koncepcje są oparte na źródłach naukowych i branżowych, co gwarantuje wiarygodność i użyteczność informacji dla praktyków zarządza
-
ebook
19 pkt
-
-
Niniejsza publikacja to syntetyczny i uzupełniony w stosunku do poprzedniej edycji przewodnik dotyczący procesu, narzędzi i sposobów sporządzania opisów stanowisk pracy. Pomimo krótkiej formy zawiera wszystkie niezbędne informacje, wskazówki i gotowe podpowiedzi pozwalające na prawidłow
-
ebook
12 pkt
-
-
Książka „Marketing początkującego przedsiębiorcy” to pierwszy na rynku przewodnik, który obejmuje kompletne działania marketingowe. Na ponad 200 stronach jest ujęta praktyczna wiedza z zakresu biznesu. Jako jedna z niewielu publikacji na rynku zawiera cały proces prowadzenia firmy. Jest przewodnikiem dla os&oacu
-
ebook
30 pkt
-
-
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym rola lidera to znacznie więcej niż tylko władza i podejmowanie decyzji. Nowoczesne przywództwo to zdolność inspirowania zespołu, rozwijania jego potencjału i wytyczania dróg do wyższych celów. "Energia Lidera" to praktyczny przewodnik, który pomoże Ci w codziennym zarządzaniu zespołem. Książk
-
ebook
-
audiobook
59 pkt
-
-
Zwyczajny przedsiębiorca Michał co jakiś czas napotyka na błędy systemu, które niczym prawdziwy bohater próbuje naprawić. Jednak jak w każdej dobrej opowieści napotyka problemy. Ci których konsekwencje wykrytych błędów powinny najbardziej interesować – są często najmniej zainteresowani. By nie powiedzieć, najmniej
-
ebook
34 pkt
-
-
E-sport to dziś nie tylko dynamicznie rozwijająca się forma rozrywki cyfrowej, lecz także złożony ekosystem gospodarczy, w którym funkcjonują organizacje, platformy, wydawcy gier oraz miliony użytkowników na całym świecie. Zrozumienie mechanizmów tworzenia i monetyzacji wartości w tym środowisku staje się kluczowe zarówno dla badaczy, jak i praktyk
-
ebook
29 pkt
-
-
Podręcznik rodzinnego biznesu, który powinien być przekazywany z pokolenia na pokolenie! Tylko w 1/3 firm przywództwo jest skutecznie przekazywane następnemu pokoleniu. Jak zbudować rodzinne imperium? Książka zapewnia solidne, teoretyczne i praktyczne ramy do zrozumienia wyzwań, przed którymi stoją firmy rodzinne. Autorzy (P
-
audiobook
49 pkt
-
-
Nazywam się Małgorzata Koczan. Jestem radcą prawnym i od 10 lat doradzam przedsiębiorcom i osobom, które planują rozpocząć swój biznes. Poza wiedzą w swojej pracy zawodowej dzielę się także doświadczeniem, które nabyłam i które są wynikiem doradztwa dla ponad 150 firm i setek rozmów przeprowadzonych z osobami plan
-
ebook
59 pkt
-
-
Niniejsza publikacja stanowi komentarz do podstawowych aktów prawnych dotyczących postępowania w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Komentarz obejmuje swą treścią aktualne brzmienie ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, rozporządzenia w sprawie ustalania
-
ebook
24 pkt
-
-
Niniejsza publikacja stanowi pierwsze na rynku wydanie, będące próbą zebrania w jednym miejscu i omówienia wymagań w zakresie wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych, wraz z unikalnym opracowaniem wykazu tych prac, przygotowanym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dzięki zawartości publikacji czytelnik:
-
ebook
29 pkt
-
-
Zarządzanie dostawcami bywa dzielone pomiędzy zakupy, jakość i logistykę. Każda z tych funkcji widzi inny fragment wyniku: cenę, zgodność albo dostępność. Tymczasem dla procesu odbiorcy istnieje jedna dostawa - właściwy produkt, we właściwej ilości i czasie, z wiarygodną informacją oraz zdolnością do powtórzenia wyniku. Ta książka została przygo
-
ebook
50 pkt
-
-
Tematyka niezawodności maszyn od lat pozostaje jednym z najbardziej aktualnych i praktycznie ważnych zagadnień współczesnej inżynierii produkcji. W wielu przedsiębiorstwach poprawa wyników nie jest już dziś możliwa wyłącznie przez zwiększanie mocy produkcyjnych, zakup kolejnych urządzeń lub doraźne reagowanie na awarie. Coraz większego znaczenia na
-
ebook
49 pkt
-
-
Projektowanie nowych procesów produkcyjnych pozostaje jednym z najbardziej wymagających zadań inżynierskich. W odróżnieniu od klasycznych projektów doskonalących, w których zespół może obserwować istniejący przebieg procesu, tutaj trzeba zbudować architekturę działania niemal od podstaw. Oznacza to konieczność jednoczesnego uwzględnienia głosu klie
-
ebook
50 pkt
-
-
Temat efektywności energetycznej, materiałowej i środowiskowej procesów produkcyjnych należy do tych zagadnień, które w praktyce przemysłowej nabierają dziś szczególnej wagi. Rosnące koszty mediów, presja na stabilność jakości, wymagania klientów oraz odpowiedzialność za wynik środowiskowy powodują, że inżynier procesu nie może ograniczać się jedyn
-
ebook
49 pkt
-
-
Ta książka poświęcona jest czasowi realizacji projektów doskonalenia. Lean Six Sigma pozwala diagnozować i usprawniać procesy, warto więc przyjrzeć się również temu, jak organizacja definiuje problem, gromadzi dowody, podejmuje decyzje i wdraża rozwiązania. Długość projektu nie jest miarą jego rzetelności. Projekt może trwać długo z powodu oczekiwa
-
ebook
50 pkt
-
-
Tę książkę kieruję do osób, które odpowiadają za sprawy klientów, obywateli i pracowników: do liderów zespołów usługowych, specjalistów doskonalenia, studentów i uczestników projektów. Praca administracyjna nie jest "niewidzialna" dlatego, że nie powstaje w niej fizyczny wyrób. Jej rezultat staje się widoczny w chwili, gdy człowiek otrzymuje rozstr
-
ebook
50 pkt
-
-
Operational Lean Six Sigma Project Forms is a practical workbook designed for professionals who manage operational process improvement projects using the Lean Six Sigma methodology and the DMAIC framework. The publication contains 95 original project forms organized into the five DMAIC phases: Define, Measure, Analyze, Improve, and Control. The
-
-
ebook
50 pkt
-
-
Transactional Lean Six Sigma Project Forms is a practical DMAIC workbook designed for improving administrative, transactional, and service processes. The publication contains 95 distinct working forms structured around the five DMAIC phases: Define, Measure, Analyze, Improve, and Control. The workbook is intended to help users document and manag
-
-
ebook
50 pkt
-
-
Lean Design for Six Sigma Project Forms is a practical DMADV workbook created for teams developing new products and translating customer needs into measurable, testable design requirements. The publication contains 95 distinct working forms organized around the five DMADV phases: Define, Measure, Analyze, Design, and Verify. The workbook guides
-
-
ebook
50 pkt
-
-
Time-Based Six Sigma Project Forms is a practical DMAIC workbook designed for improvement teams that need to reduce project lead time without sacrificing measurement discipline, analytical rigor, or decision quality. The publication contains 95 distinct working forms organized around the five DMAIC phases: Define, Measure, Analyze, Improve, and
-
-
ebook
50 pkt
-
-
AI-Enabled Lean Six Sigma Project Forms is a practical DMAIC workbook designed for improvement teams that want to combine process improvement, artificial intelligence, predictive analytics, and human judgment in a structured and responsible way. The publication contains 95 distinct working forms organized around the five DMAIC phases: Define, Me
-
-
ebook
50 pkt
-
-
This book is devoted to the lead time of improvement projects. Lean Six Sigma enables us to diagnose and improve processes, so it is also worth examining how an organization defines a problem, gathers evidence, makes decisions, and implements solutions. A project's duration is not a measure of its rigor. A project may take a long time because o
-
-
ebook
50 pkt
-
-
Lean Six Sigma jest najbardziej użyteczne wtedy, gdy nie staje się zbiorem narzędzi, lecz sposobem porządkowania decyzji. Ta książka rozwija ten sposób myślenia w obszarze redukcji błędów ludzkich i projektowania pracy. Została przygotowana jako materiał dla praktyków, studentów i osób prowadzących projekty, które chcą rozumieć nie tylko jak wykona
-
ebook
50 pkt
-
-
Lean Six Sigma jest najbardziej użyteczne wtedy, gdy nie staje się zbiorem narzędzi, lecz sposobem porządkowania decyzji. Ta książka rozwija ten sposób myślenia w obszarze integracji Lean Six Sigma z Teorią Ograniczeń (z ang. Theory of Constraints). Została przygotowana jako materiał dla praktyków, studentów i osób prowadzących projekty, które chcą
-
ebook
50 pkt
-
-
Startupy obiecują zmianę świata, ale za wizją często stoją presja, ryzyko i ambicja. Książka przygląda się napięciom obecnym w świecie młodych firm: od budowania idei po zderzenie z codziennością rynku.
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Praktyczny przewodnik po tworzeniu zespołu opartego na współpracy. Autor omawia rolę lidera, komunikację, cele, odpowiedzialność i sposoby budowania zaufania w codziennej pracy. Książka ma charakter rozwojowy.
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Książka pokazuje, dlaczego kolejne usprawnienia projektu nie zawsze prowadzą do lepszego zrozumienia problemu. Pomaga odróżniać rzeczywistą diagnozę od pozornej optymalizacji oraz trafniej oceniać to, co wymaga zmiany.
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Książka analizuje historię Nokii i pokazuje, jak sukces może utrudnić dostrzeżenie nadchodzącej zmiany. Pomaga spojrzeć na decyzje technologiczne i biznesowe przez pryzmat mechanizmów, które prowadzą firmy od dominacji do utraty pozycji.
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Książka przygląda się studiom MBA oraz różnicy między ukończeniem formalnej ścieżki a realną zmianą w życiu zawodowym. Pomaga krytycznie ocenić oczekiwania wobec edukacji menedżerskiej i jej praktyczne konsekwencje.
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Your calendar is full. Your work is not finished. Somehow, both things are true. You start the day with good intentions, open the document you actually need to finish, and immediately join a meeting to prepare for another meeting. Then comes the project sync, the stakeholder review, the status call, the "quick catch-up," and a thirty-minut
-
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Yesterday you were a coworker. Today you are the boss, and suddenly every unfinished decision seems to have found your desk. I Became the Boss, and Now Everyone Wants Something is a practical, empathetic guide to the transition from doing the work yourself to helping a team do it well. Max Paradox examines the everyday responsibilities that can
-
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
You got promoted. Congratulations. Now people want decisions, priorities, feedback, reassurance and a plan before you have worked out where the shared files live. Yesterday you were responsible for your work. Today someone wants a deadline moved, another asks for career advice and your manager would like the team to "be more proactive." I Think
-
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
"The system was down." "Nobody got back to me." "The priorities changed." "I was waiting for approval." "I said I'd try." If you manage people, you probably know the strange experience of listening to an explanation that makes perfect sense while staring at a result that still does not exist. I Have an Employee Who Always Has a Reason Why
-
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
"Nie zdążyłem, bo nie dostałem danych." "Nie mogłem ruszyć, bo nikt mi nie odpowiedział." "Miałem inne priorytety." "Myślałem, że chodziło o coś innego." "Przecież mówiłem, że się postaram." Jeśli jako przełożony słyszysz podobne zdania częściej niż własne imię, prawdopodobnie znasz już ten szczególny rodzaj zmęczenia: pracownik zawsze ma logicz
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Jeszcze wczoraj miałeś własną pracę do wykonania. Dzisiaj ktoś pyta o priorytety, ktoś potrzebuje decyzji, dwie osoby nie chcą ze sobą rozmawiać, a twój przełożony oczekuje, że zespół będzie bardziej samodzielny. Patrzysz za siebie w poszukiwaniu dorosłego, który powinien to załatwić. Niestety za tobą jest ściana. Chyba właśnie zostałeś szefem.
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Awans miał być nagrodą. Nowe stanowisko, większy wpływ, może nawet trochę lepsza wypłata. A potem przychodzi pierwszy poniedziałek i okazuje się, że od tej chwili wszyscy czegoś chcą. Jedna osoba potrzebuje decyzji, druga zgody, trzecia pomocy, czwarta chce się poskarżyć na piątą, a piąta właśnie odkryła, że projekt na jutro potrzebuje jeszcze dwóc
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
An email announces a bold new operating model. Your manager's title changes, your reporting line moves, and the person who approved yesterday's purchase apparently no longer exists in the system. Everyone assures you the transition will be seamless. Unfortunately, your actual work has not received the memo. Welcome to organizational rest
-
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
The deadline is Friday. The budget is frozen. Your team is already overloaded. And your boss has just asked whether you can be a little more flexible. Congratulations. Apparently, your job description now includes performing miracles with a spreadsheet. You know the situation. Senior management announces an ambitious target. Sales promises th
-
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Your team says everything is fine. Everyone understands the plan, nobody has concerns, and the deadline is apparently realistic. The meeting ends early. You congratulate yourself on another successful day of leadership. Then Friday arrives, the project develops several unexpected personalities, and somebody casually mentions that they saw the pr
-
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Masz dowieźć wynik. Najlepiej szybciej niż ostatnio, z większym zakresem, przy tym samym budżecie i z zespołem, który już dziś ma zajęte wszystkie godziny. Kiedy pytasz o dodatkowe zasoby, słyszysz, że trzeba "poszukać synergii". Jeśli synergia potrafi przygotować wdrożenie, odebrać telefon od klienta i przeprowadzić testy, najwyższy czas wpisać ją
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
Na spotkaniu wszyscy mówią, że wszystko jest w porządku. Dwa dni później okazuje się, że projekt utknął, konflikt trwa od tygodni, a kluczowe ryzyko znały już trzy osoby. Nikt jednak nie chciał "robić zamieszania". Gratulacje: masz zespół, który świetnie raportuje spokój. Szkoda, że rzeczywistość nie czyta tych raportów. Ta książka to praktyczny
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
W poniedziałek wszyscy mówią o wspólnych celach. We wtorek pojawia się nowy schemat organizacyjny. W środę kolega zaczyna pilnie zaprzyjaźniać się z dyrektorem, a zaproszenie z HR bez agendy wygląda podejrzanie nawet wtedy, gdy dotyczy szkolenia. Reorganizacja potrafi zamienić zwyczajny dzień pracy w grę, w której zmieniają się zasady, uczestnic
-
ebook
23 pkt
(5,00 zł najniższa cena z 30 dni)
23.99 zł
29.99 zł (-20%) -
-
New project. New team. Same old chaos. And somehow, nobody knows who's responsible. Monday: You meet your new project team. Tuesday: Everyone agrees that communication is essential. Wednesday: Three people start working on the same task. Thursday: Somebody discovers that the most important decision hasn't been made. Friday: The project manager
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Congratulations! You're indispensable. Unfortunately, that's becoming a problem. Your colleagues need you to explain the system. Your manager needs you to resolve the exceptions. Three departments depend on a spreadsheet only you understand. And whenever something goes wrong, everyone knows exactly whom to call. You. You've become the company's
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Four generations. One team. Four completely different definitions of what constitutes a normal working day. And one manager desperately trying to understand why a perfectly ordinary meeting has somehow become an international diplomatic incident. Welcome to the modern multigenerational workplace, where one employee considers a telephone call profe
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Five departments. Five priorities. One deadline. Zero people who actually report to you. What could possibly go wrong? Congratulations! You've been put in charge of an important cross-functional project. Management expects results, the deadline is non-negotiable, and every department has enthusiastically confirmed its commitment to collaboration.
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Five countries. One project. Five different definitions of "urgent." And somehow, everyone insists the instructions were perfectly clear. Welcome to international teamwork, where a simple "yes" can mean agreement, acknowledgment, polite encouragement, or absolutely nothing resembling a commitment. You send an email asking for an update by Friday.
-
-
ebook
29 pkt
-
-
You wake up early, fight your way through traffic, find somewhere to park, and arrive at the office ready for a productive day of human interaction. Then you put on your headphones, open Microsoft Teams, and spend the next eight hours talking to people who aren't there. Congratulations. You've successfully worked remotely from the office. I'm Bac
-
-
ebook
29 pkt
-
-
You solved the problem, helped your colleagues, prevented a costly mistake, and kept the project moving. Congratulations! Your productivity score is 67%. Please improve. Sound familiar? Welcome to the wonderful world of workplace KPIs, where answering twenty emails can look more impressive than solving one serious problem, a green dashboard can h
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Yesterday, you did an excellent job. Today, management has decided you were working toward the wrong objective. Congratulations on another successful week in corporate life. Your manager wants you to take ownership. Three departments disagree about what success means. Every task is urgent, the KPIs look fantastic, and customers are increasingly un
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Green dot: dedicated employee. Yellow dot: suspicious behavior. Red dot: congratulations, at least you look busy. Welcome to the modern workplace, where a tiny colored circle has somehow become an unofficial performance review system. You're working on an important project. You're thinking, researching, analyzing, or solving a difficult problem.
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Nowy projekt. Nowy zespół. Stare problemy. I znowu ktoś pyta, kto właściwie jest za to odpowiedzialny. Znasz ten scenariusz? W poniedziałek poznajesz nowych współpracowników, we wtorek próbujesz ustalić podział obowiązków, a w środę odkrywasz, że trzy osoby pracują nad tym samym zadaniem, podczas gdy czwartego nikt nawet nie rozpoczął. Projekt ma
-
ebook
29 pkt
-
-
Cztery pokolenia. Jeden zespół. Cztery definicje normalnej pracy. I jeden menedżer, który coraz częściej zastanawia się, czy nie otworzyć hodowli alpak. Jedna osoba uważa, że prawdziwe zaangażowanie poznaje się po godzinie wyjścia z biura. Druga kończy pracę punktualnie i nie widzi powodu do tłumaczeń. Trzecia oczekuje regularnego feedbacku, a czw
-
ebook
29 pkt
-
-
Pracujesz cały dzień, rozwiązujesz problemy, pomagasz innym i podejmujesz ważne decyzje. A potem otwierasz raport i dowiadujesz się, że właściwie niewiele zrobiłeś. Witaj w świecie KPI, w którym liczba zamkniętych zadań bywa ważniejsza od ich znaczenia, szybka odpowiedź wygrywa z dobrą odpowiedzią, a czerwony prostokąt potrafi zepsuć humor skutecz
-
ebook
29 pkt
-
-
Masz dopilnować projektu, w którym uczestniczy pięć działów. Każdy ma własnego szefa, własne zadania i własną definicję słowa "pilne". Żaden nie podlega Tobie. Za to termin, raport i pytanie "dlaczego jeszcze niegotowe?" w tajemniczy sposób należą już wyłącznie do Ciebie. Jeśli to brzmi znajomo, ta książka powstała właśnie dla takich sytuacji. "Mu
-
ebook
29 pkt
-
-
W poniedziałek najważniejsza jest jakość. We wtorek szybkość. W środę ograniczenie kosztów. W czwartek dyrektor ogłasza nową strategię, a w piątek dowiadujesz się, że od początku chodziło o coś zupełnie innego. Brzmi znajomo? Witaj w świecie, w którym wszyscy ciężko pracują, każdy realizuje swoje priorytety, a nikt nie potrafi jednoznacznie odpowi
-
ebook
29 pkt
-
-
Pięć krajów. Jeden projekt. Pięć definicji słowa "pilne". A do tego spotkanie, które miało trwać piętnaście minut, ale najwyraźniej otrzymało pozwolenie na pobyt stały w twoim kalendarzu. Brzmi znajomo? Pracujesz w międzynarodowym zespole. Wszyscy mówią po angielsku, wszyscy zapewniają, że rozumieją ustalenia, a mimo to każdy robi coś trochę inne
-
ebook
29 pkt
-
-
Gratulacje! Jesteś jedyną osobą w firmie, która wie, jak to działa. Niestety, oznacza to również, że firma najchętniej zabierałaby cię na każdy urlop. Służbowo. Znasz ten moment, kiedy wszyscy patrzą na ciebie, bo system przestał działać, raport pokazuje dziwne liczby albo ktoś musi wykonać zadanie, którego nikt poza tobą nie rozumie? Jesteś ekspe
-
ebook
29 pkt
-
-
Godzina w korku. Piętnaście minut szukania parkingu. Dziesięć minut walki ze stacją dokującą. A potem osiem godzin spotkań na Teamsach z ludźmi, którzy siedzą w innych miastach. Gratulacje! Właśnie zrealizowałeś obowiązkowy dzień integracji biurowej. Jedyną osobą, którą spotkałeś na żywo, był ochroniarz. Czy praca hybrydowa naprawdę musi tak wyglą
-
ebook
29 pkt
-
-
Zielona kropka świeci. Pracownik zaangażowany. Żółta kropka? Prosimy przygotować wyjaśnienia. Kiedy właściwie doszło do tego, że niewielki symbol w Microsoft Teams zaczął mieć większe znaczenie niż wykonana praca? Masz przed sobą ważne zadanie, ale co kilka minut sprawdzasz komunikator. Nie dlatego, że ktoś cię potrzebuje. Po prostu nie chcesz wy
-
ebook
29 pkt
-
-
There's someone at work you genuinely like. They're generous, funny, talented, and the first person to help when everything catches fire. They also keep missing a critical step, creating extra work, or behaving in a way that's starting to affect the team. The problem is real. So is your affection for them. And now you have to explain one without ma
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Four candidates. Four excellent interviews. Four people who apparently excel at leadership, communication, problem-solving, and thriving under pressure. Congratulations! You've assembled a collection of extraordinary professionals. Unfortunately, you still have no idea whom to hire. Sound familiar? Recruitment has a remarkable ability to make eve
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Congratulations! You've hired someone new. Unfortunately, nobody has time to teach them anything. The team is overwhelmed, deadlines are approaching, and the experienced employee who was supposed to handle onboarding is currently responsible for approximately seventeen emergencies. Meanwhile, your new hire is sitting in front of a laptop, wonderin
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Your best employee has just resigned. Congratulations. You now have a staffing problem, three approaching deadlines, five concerned colleagues, and a sudden urge to offer someone a salary increase you were absolutely certain the company couldn't afford yesterday. Before you summon an emergency meeting and start promising promotions that don't exi
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Your company has a new boss. Your department has a new name. Yesterday's priorities have mysteriously become outdated, and nobody seems entirely sure who approves what anymore. The leadership presentation promises clarity, efficiency, and an exciting new direction. Meanwhile, you're trying to work out whether you can still make a decision without i
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Nowy pracownik przyszedł. Komputer prawie działa. Opiekun nie ma czasu. Menedżer ma siedem spotkań. A plan wdrożenia? Oczywiście jest. Gdzieś. Prawdopodobnie w folderze "ważne". Brzmi znajomo? Jeśli kiedykolwiek zatrudniałeś nową osobę i po kilku tygodniach odkryłeś, że nadal musisz tłumaczyć jej podstawowe obowiązki, ta książka jest właśnie dla C
-
ebook
29 pkt
-
-
Najtrudniejsza rozmowa w pracy? Niekoniecznie ta z człowiekiem, którego nie znosisz. Znacznie gorzej, kiedy musisz powiedzieć coś niewygodnego osobie, którą naprawdę lubisz. Świetnie się dogadujecie, ufacie sobie, wspólnie rozwiązujecie problemy. Jest tylko jeden szczegół: ta osoba regularnie nie dotrzymuje terminów, podejmuje decyzje bez konsultac
-
ebook
29 pkt
-
-
Najlepszy pracownik właśnie złożył wypowiedzenie. Człowiek, który znał klientów, ratował terminy i pamiętał, dlaczego pewien raport nazywa się "finalny_poprawiony_ostateczny". Masz pięć minut, zanim w głowie pojawi się pomysł na podwyżkę, awans i osobiste miejsce parkingowe. A może najpierw warto dowiedzieć się, dlaczego właściwie odchodzi? "Mój N
-
ebook
29 pkt
-
-
Najpierw pojawia się świetne CV. Potem znakomita rozmowa. Kandydat zna odpowiedzi, płynnie opowiada o sukcesach, a jego największą słabością okazuje się... nadmierne zaangażowanie. Następny kandydat robi równie dobre wrażenie. I kolejny też. W końcu zamiast pewnej decyzji masz cztery nazwiska, pięć opinii i arkusz, w którym wszyscy otrzymali niemal
-
ebook
29 pkt
-
-
Wczoraj miałeś szefa, znałeś swoje obowiązki i wiedziałeś, kto podejmuje decyzje. Dzisiaj masz nowego dyrektora, trzy dodatkowe spotkania i informację, że twój dział przechodzi "strategiczną transformację operacyjną". Nikt nie potrafi dokładnie wyjaśnić, co to oznacza, ale wszyscy zapewniają, że zmiana otwiera zupełnie nowe możliwości. Brzmi znajo
-
ebook
29 pkt
-
-
The strategy is brilliant. The presentation is beautiful. Nobody knows what to do on Monday. Sound familiar? Your company has an ambitious vision. Leadership has identified strategic priorities. Everyone agrees that the business needs to become more innovative, customer-focused, efficient, and competitive. Wonderful. Now somebody needs to expla
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Your team isn't lazy. They're exhausted. And another motivational speech probably won't help. You have talented employees. They know their jobs, care about the results, and have repeatedly demonstrated that they can handle difficult assignments. So why is everything suddenly taking longer? Deadlines are slipping. Mistakes are increasing. Your mo
-
-
ebook
29 pkt
-
-
You got the promotion. Congratulations! Unfortunately, your old professional habits have decided to come along. Yesterday, being the person who could solve every problem made you a star. Today, solving everything yourself might be exactly what's holding you back. Your job title has changed, your responsibilities have expanded, and everyone expects
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Your idea makes sense. Colleagues nod. Your manager calls it "promising." Someone says the team should "circle back." Three months later, the only thing moving is the deadline in the project tracker. Sound familiar? I Have an Idea, but No One's Backing It is a practical, sharply funny guide to a workplace problem that doesn't disappear just becau
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Congratulations! You've inherited a project. Unfortunately, nobody seems to have inherited the instructions. The schedule says everything is on track. The budget looks healthy. Every department insists its tasks are complete. The customer remembers promises nobody can find in writing, the supplier believes the work is finished, and your predecesso
-
-
ebook
29 pkt
-
-
Masz dobry zespół. Kompetentnych ludzi, którzy znają swoją pracę, potrafią rozwiązywać problemy i jeszcze niedawno sami wychodzili z inicjatywą. Tylko ostatnio coś przestało działać. Terminy zaczynają się przesuwać. Spotkania się wydłużają. Najlepsi pracownicy coraz częściej milczą, a na pytanie "Czy damy radę?" wszyscy odpowiadają "Oczywiście", c
-
ebook
29 pkt
-
-
Awans był. Nowe stanowisko jest. Tylko dlaczego nadal robisz dokładnie to samo, co wcześniej, tyle że za trzy osoby? Gratulacje! Zostałeś liderem, strategiem, menedżerem albo partnerem biznesowym. Masz nową odpowiedzialność, ambitniejsze cele i coraz więcej spotkań, na których ludzie używają słowa "synergia" z całkowitą powagą. Jest tylko jeden pr
-
ebook
29 pkt
-
-
Masz pomysł, który mógłby ułatwić pracę, ograniczyć błędy albo poprawić obsługę klientów. Przygotowujesz argumenty, pokazujesz korzyści, a na spotkaniu słyszysz: "Świetna inicjatywa, wrócimy do niej". Po czym wraca jedynie termin następnego spotkania. Twój projekt zyskuje wielu sympatyków i ani jednej osoby gotowej zrobić pierwszy krok. Brzmi znaj
-
ebook
29 pkt
-
-
Gratulacje! Właśnie przejąłeś projekt. Niestety nikt nie wie, co właściwie przejąłeś. Poprzedni kierownik odszedł, harmonogram wygląda podejrzanie optymistycznie, dokumentacja pamięta lepsze czasy, a na większość pytań słyszysz: "To trzeba ustalić z Tomkiem". Problem w tym, że Tomek już tutaj nie pracuje. Witaj w świecie zarządzania odziedziczony
-
ebook
29 pkt
-
-
Strategia jest świetna. Szkoda tylko, że czasami nie wiadomo, co z nią zrobić. Piątek, godzina 16:42. Właśnie zakończyło się ważne spotkanie strategiczne. Zarząd przedstawił ambitną wizję, menedżerowie zaakceptowali priorytety, a prezentacja licząca czterdzieści siedem slajdów zebrała zasłużone pochwały. Wszyscy wychodzą z poczuciem dobrze wykonan
-
ebook
29 pkt
-
-
Odporność operacyjna staje się widoczna wtedy, gdy zwykły sposób pracy przestaje wystarczać. Dostawa nie dociera, znika dostęp do obiektu, rośnie liczba zamówień albo zmieniają się warunki opłacalności. W takich chwilach ludzie potrzebują jasności: co chronimy, o czym możemy zdecydować i kiedy trzeba zmienić kierunek. W tej książce proponuję pra
-
ebook
28 pkt
(50,00 zł najniższa cena z 30 dni)
-
-
Nowe narzędzie zaczyna zmieniać organizację wtedy, gdy człowiek wykorzystuje je w rzeczywistym zadaniu. Pomiędzy uruchomieniem systemu a odpowiedzialnym działaniem pozostaje często wiele pytań: co mogę mu powierzyć, kiedy powinienem sprawdzić wynik i do kogo zwrócić się z zastrzeżeniem? Właśnie w tej przestrzeni widzę miejsce dla coachingu operacyj
-
ebook
28 pkt
(50,00 zł najniższa cena z 30 dni)
-
